–60 servidoras y servidores públicos concluyen preparación en mejora continua de la gestión pública.
–La capital yucateca sigue siendo referencia en el desempeño municipal con resultados que impactan positivamente a las familias meridanas.
Mérida, Yucatán a viernes 20 de febrero de 2026.- Como parte del compromiso de consolidar un gobierno eficiente, transparente y orientado a resultados, el Ayuntamiento de Mérida concluyó el Diplomado en Presupuesto Basado en Resultados (PbR) dirigido a 60 servidoras y servidores públicos de 10 direcciones municipales, permitiendo fortalecer la eficiencia gubernamental y gestión pública.
“Durante muchos años, Mérida siempre ha sido un ejemplo y referencia de buenos procesos administrativos. Pasamos del lugar número 6 al lugar número 4 de ciudades que implementan el Presupuesto Basado en Resultados y del Sistema de Evaluación del Desempeño, eso habla del compromiso de cada uno de ustedes tienen con Mérida y las familias meridanas”, indicó la presidenta municipal, Cecilia Patrón Laviada en su agradecimiento a cada uno de los participantes.
La alcaldesa resaltó que las ciudades tienen que crecer de forma ordenada y de forma planeada, y esa es la tarea que se desempeña este ayuntamiento, reconociendo la labor que hace cada servidora y servidor público en los miles de procesos que realizan y cómo esto verdaderamente están impactando positivamente en la vida de las personas que habitan en la capital yucateca.
La munícipe hizo entrega de reconocimiento que acredita la formación en la materia a funcionarios que forman parte de las dependencias de Identidad y Cultura, DIF Municipal, Gobernación, Instituto de las Mujeres, Prosperidad y Bienestar Económico, Finanzas y Tesorería Municipal, Contraloría, Servicios Públicos Municipales, Catastro, y de la Secretaría Técnica de Planeación, Seguimiento y Evaluación.
Esta mejora continua en el servicio eficiente en gobernanza municipal, impulsado por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) a través de la Unidad de Política y Estrategia para Resultados (UPER) de la Subsecretaría de Egresos, tuvo propósito impulsar la incorporación integral de la Gestión para Resultados (GpR) en el diseño de los programas públicos.
Además de fortalecer una cultura organizacional orientada a resultados, al uso estratégico de la información y la optimización del gasto público para generar mayor valor social. El programa académico se dividió en ocho módulos, con una duración de total de 120 horas de formación especializada.
Con ello Mérida fortalece la Gestión para Resultados, la planeación, el uso de indicadores de desempeño, el seguimiento y la evaluación, e incorpora herramientas innovadoras como la inteligencia artificial para mejorar la toma de decisiones públicas.
Al inicio de la administración, Mérida se encontraba en sexto lugar en la implementación del Presupuesto Basado en Resultados y el Sistema de Evaluación del Desempeño (SED). En 2025, la ciudad se posicionó como la cuarta a nivel nacional en esta materia, reflejo de acciones estratégicas orientadas a fortalecer la planeación, la programación, el presupuesto y la evaluación de políticas públicas.
En 2024 se recibió el Premio de la Comisión de Mejora Regulatoria, CONAMER, por la Sistema de Apertura Rápida de Empresas (SARE; el Premio “Ciudad y Ayuntamiento”, otorgado por la Asociación Nacional de Parques y Recreación de México, por nuestro programa “Presupuesto Participativo Diseña tu Ciudad”; y el Distintivo de Excelencia Municipal 2024, por Ciudades Capitales.
Recientemente, el año pasado ganó el Premio Latinoamericano al Desarrollo Económico y Social de los Municipios por el programa “Mérida nos Une”; y continúa siendo la ciudad más segura del país y la más competitiva del sureste, por el IMCO.
En este contexto, el Ayuntamiento reafirma su compromiso de continuar elevando sus estándares de eficiencia gubernamental, con el objetivo de que cada recurso público se traduzca en mejores servicios y mayor bienestar para la ciudadanía.
Patrón Laviada reiteró que su gobierno municipal continuará promoviendo la profesionalización de más colaboradores municipales, consolidando una administración que mide, evalúa y mejora de manera permanente para dar resultados tangibles a las y los meridanos.
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